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中國科學院安徽光學精密機械研究所诚聘全球英才

時間：2023-03-23    作者：

 
 
中國科學院安徽光學精密機械研究所（以下简称安徽光机所）成立于1970年12月，位于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔风景秀美的科学岛上。2001年5月，安徽光机所进入中科院知识创新工程试点行列，成为合肥研究院主要研究单元之一。建所50年来，安徽光机所始终秉承“精益求精，开拓创新”的办所理念，致力于光学及相关领域的基础科学前沿、先进技术和仪器设备及应用示范研究和开发工作。现已发展成为以大气光学、环境光学、光学遥感、激光技术、大气物理化学和光电子技术等交叉学科并存、以大气环境遥感监测技术及应用和战略高技术为重点的综合性研究机构。
目前，全所共有职工550余人。其中，正高级人才80人，副高级人才178人。拥有博士後流动站2个，博士学位授予点7个，硕士学位授予点13个，在读研究生近600人。设有大氣光學研究中心、環境光學研究中心、光學遙感研究中心、激光技術研究中心、基礎科學研究中心、光電子技術研究中心等研究中心和光學工程中心等技术支撑中心。全所拥有2个国家级科研平台，12个省部级科研平台。大气光学特性探测、灰霾监测技术开发和成因研究、航天载荷及定标技术研发、激光晶体材料制备、微观动力学过程等领域具有良好的技术和人才储备。安徽光机所十分重视科教融合、科技成果转移转化和与国内外学术交流与合作工作。近年来，与中国科技大学联合共建科大“环境科学与光电技术学院”，共同开办科大“精密光机电与环境科技英才班”。承建了皖江新型产业技术发展中心，着力打造科技成果转移转化平台，取得良好收益。与国内多个研究院所、高校、企业建立了长期合作关系，与英、德、法、俄、韩、日等20多个国家和地区建立了高端人才互访和学生培养合作关系，加入了亚洲激光雷达观测网、亚太经合组织环境监测技术中心等项目合作组织。安徽光机所的科研产出硕果累累，近十年来，安徽光机所先后荣获国家、省部级科研奖项34项，发表论文2800余篇，获得国家专利400余项。安徽光机所主办的《量子电子学报》和《大气与环境光学学报》学术期刊，在国内外学术界都具有一定的学术影响力，多年荣获华东地区优秀期刊和安徽省优秀期刊奖。
十四五期間，安徽光機所將面向國家環境安全戰略需求和國際科技前沿,堅持基礎研究、高技術研發與重大工程應用相融合的發展策略，在大氣光物理化學基礎研究、特種光學材料與先進激光技術、大氣環境立體探測與遙感載荷技術，以及重大光電工程等方向，發揮不可替代的技術引領作用，持續提升技術原創能力，建設大科學裝置和高端裝備研發測試技術平台，培育創新與應用兼長的複合型人才團隊，成爲專業特色鮮明的科技創新、高技術研發和人才培養基地。
 
 
根據我所學科領域與科研發展的需要，現面向國內外誠聘各類優秀人才，具體需求如下：

 

人才類招聘條件和待遇

招聘崗位

申報條件

支持政策

傑出人才

享有卓著國際聲譽的頂尖學者

待遇豐厚，一人一議

領軍人才

1、具有重要的國際學術或技術影響力

2、一般在境外知名高校、科研機構、企業等擔任終身職位

3、年齡不超過50歲

聘任爲正高三級及以上專業技術崗位（正式事業編制），爲團隊建設提供研究生指標和辦公實驗用房

年薪80萬（含五險一金）績效獎勵、動態增長

科研經費最高可達1600萬：單位提供科研經費400-800萬元；符合條件者，中科院按照1:1匹配

在國家、中科院、地方政府政策外，提供生活補貼100萬元（稅前）

提供周轉房，優惠購買170㎡人才公寓

子女就讀單位幼兒園、附屬中小學；協助安排配偶工作；每年兩次集中休假

拔尖人才

1、科研表現突出、展現強勁發展勢頭

2、博士学位；年龄一般不超过40周歲

3、一般在海外有不少于3年的學習研究經曆或在國內知名大學與機構擁有正高職位並表現突出

聘任爲正高四級及以上專業技術崗位（正式事業編制），爲團隊建設提供研究生指標和辦公實驗用房等條件

年薪60萬（含五險一金）績效獎勵、動態增長

科研經費最高可達800萬：單位提供科研經費200-400萬元；符合條件者，中科院按照1:1匹配

在國家、中科院、地方政府政策外，提供生活補貼100萬元（稅前）

提供周轉房，優惠購買170㎡人才公寓

子女就讀單位幼兒園、附屬中小學；協助安排配偶工作；每年兩次集中休假

優秀人才

1、具有成爲該領域學術或技術帶頭人的發展潛力

2、博士學位，年齡不超過40周歲

3、一般具有连续36个月海外科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出   

聘任爲正高四級及以上專業技術崗位（正式事業編制），爲團隊建設提供研究生指標和辦公實驗用房等條件

年薪50萬（含五險一金）績效獎勵、動態增長

單位提供科研經費200-400萬，擇優通過後再提供科研經費200-400萬；

生活補貼100萬（稅前），择优通过后生活補貼40萬（稅前）

提供周轉房，優惠購買140㎡人才公寓

子女就讀單位幼兒園、附屬中小學；協助安排配偶工作；每年兩次集中休假

青年骨幹

1、優良的科技創新潛質

2、博士学位；年龄一般不超过40周歲

3、一般在海外有不少于3年的學習研究經曆，或在國內知名大學與機構擁有副高職位並表現突出

聘任爲副高三級及以上專業技術崗位（正式事業編制），爲團隊建設提供支撐條件

年薪40萬（含五險一金）績效獎勵、動態增長

單位提供科研經費100-200萬，擇優通過後再提供科研經費100-200萬；

生活補貼70萬（稅前），择优通过后生活補貼40萬（稅前）

提供周轉房，優惠購買120㎡人才公寓

子女就讀優單位幼兒園、附屬中小學；每年兩次集中休假

崗位類招聘條件和待遇

招聘崗位

申報條件

支持政策

研究員

1、一般在海外高校或研究機構副教授及以上職位或相當崗位者；或在國內著名高校或研究機構擁有正高專業技術職務者

2、年齡一般不超過45周歲，特别优秀者可适当放宽年龄

聘任爲正高四級及以上專業技術崗位（正式事業編制），爲團隊建設提供支撐條件

單位支持科研經費60萬，特別優秀者一事一議

提供生活補貼50-100萬（稅前）

工資薪酬按同類型人員執行

提供周轉房

子女就讀單位幼兒園、附屬中小學；每年兩次集中休假

副研究員

1、海外高校優秀博士生、科研業績突出，或國內著名高校與研究機構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士後

2、年齡一般不超過40周歲                     

聘任爲副高三級及以上專業技術崗位（正式事業編制），爲團隊建設提供支撐條件

提供生活補貼30-50萬（稅前）

工資薪酬按同類型人員執行

提供周轉房

子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假

特任副研究員

1、國（境）外著名高校優秀博士畢業生（博士學位三年以內）、高校或研究機構任中級及以上專業技術職務滿兩年  

2、具有博士學位，年齡一般不超過40周歲

3、恪守科研道德與學術規範，近三年科研成果滿足合肥物質院優秀博士後的學術標准

聘任特任副研究員岗位

年薪25萬起（含五險一金）績效獎勵、動態增長

提供周轉房

子女就讀單位幼兒園、附屬中小學；每年兩次集中休假

聘期結束，考核合格優先遴選入編

博士後

1、博士學位3年以內，應屆博士畢業生優先

2、年齡一般不超過35周歲

3、品学兼优、热爱科研事业；符合合作导师招收博士後研究人员的其他要求

聘任特別研究助理崗位

工资薪酬：普通博士後年薪25萬起、英才博士後30萬起、特別研究助理項目獲得者34萬起、博新计划博士後44萬起

享受博士後公寓

子女就讀單位幼兒園、附屬中小學；每年兩次集中休假

在站期間可參加職稱晉升、優秀者遴選事業編制、成果突出者可推選中科院人才項目等

聯系及應聘方式

有意競聘者請將電子版個人簡曆（包括個人基本信息、教育經曆、工作經曆、科研成果等內容）發送至聯系郵箱：xlwang@aiofm.ac.cn，聯系電話：+86-0551-65591546

本招聘信息長期有效，請有意申請者聯系咨詢。